返费属于什么

返费属于用人单位给予劳动者的经济补偿，常见于劳务派遣和临时用工场景。企业通过支付返费来快速填补岗位空缺，劳动者则获得额外收入。返费金额根据岗位紧急程度和市场需求确定，从几百元到上万元不等。这种费用不同于工资，是一次性支付，不受最低工资标准限制。返费协议需明确双方权利义务，避免后续纠纷。

返费在会计处理上属于营业外支出，企业将其计入当期损益。税务方面，返费需按规定代扣代缴个人所得税。劳动合同法规定，返费不能替代正常工资支付，企业仍需保障劳动者基本权益。实践中，返费已成为人力资源市场的重要调节手段，帮助企业灵活应对用工需求波动。返费标准由市场供需决定，不同行业、地区差异明显。