一个岗位会同时面试通过多个人吗

企业招聘时确实会同时面试多名候选人。一家公司招聘市场专员，可能在同一天安排5位求职者参加面试。招聘经理通过比较不同候选者的回答、专业背景和沟通能力来评估谁最适合这个职位。多轮面试也很常见，初筛后会有部门主管复试，最终由高管做决定。这种流程确保公司能全面评估每位应聘者的能力和潜力。

企业同时面试多人是为了提高招聘效率。一家科技公司招聘软件开发工程师，会在一天内面试8位候选人，每位面试持续45分钟。人力资源部门会记录每位候选者的表现，然后进行对比分析。这种批量面试方式能让企业在短时间内收集足够信息，做出更明智的招聘决策，同时缩短职位空缺时间。