年金奖金是什么意思

年金奖金是指企业为员工设立的一种长期福利计划，员工退休后可按月或按年领取固定金额。这类奖金一般工作满10年就有资格申请，金额计算基于员工在职期间的平均工资和工作年限。某科技公司规定员工服务满15年，每月可领取原工资的40%作为年金，服务满20年则提升至60%。这种福利帮助员工退休后维持稳定收入，减轻经济压力。

年金奖金与普通奖金不同，它强调长期承诺而非短期激励。企业设立年金计划可提高员工忠诚度，降低人才流失率。数据显示，提供年金的企业员工平均在职时间比不提供的企业长7年。年金资金由企业和员工共同缴纳，投入专业投资机构进行保值增值。员工离职时，已积累的年金可保留至退休领取，也可选择一次性提取，但需缴纳相应税费。