现在还有六险一金吗

现在仍有部分企业提供六险一金福利，这比传统的五险一金多了一项商业补充医疗保险。许多互联网公司、金融机构和大型制造企业将六险一金作为吸引人才的重要手段。具体表现为五险基础上增加商业意外险、重疾险或企业年金，员工看病能报销更多费用，退休后也能获得额外收入。这类福利在一线城市的高新技术企业中较为常见，每月企业缴纳金额可达员工工资的30%以上。

六险一金已成为衡量企业福利待遇的重要指标。某招聘平台数据显示，提供六险一金的岗位平均薪资比普通岗位高2000元。教育机构和科研院所也常采用这种福利模式，为员工提供子女教育补贴和定期体检。这种全面保障体系能有效降低员工生活压力，提高工作满意度。六险一金代表企业对员工的长远承诺，是现代企业管理的重要部分。