金三银四说的是什么

"金三银四"指的是每年3月和4月这两个月份，这段时间是人才招聘市场的黄金时期。企业在这个时间段会释放大量优质职位，薪资水平普遍比其他月份高出10%到20%。春季招聘季让求职者有更多选择机会，猎头活动频繁，各大招聘平台的数据显示这两个月的岗位发布量比前两个月增加约30%。职场人士抓住这个时机跳槽，成功率明显提高。

4月底至5月初，招聘市场热度逐渐下降，企业预算消耗大，新职位审批变得严格。许多公司已完成春季招聘计划，进入员工培训阶段。求职者在5月后需要更加积极主动，关注企业内部转岗机会。数据显示，5月至6月的面试邀请量比3月减少约25%，竞争压力也随之增大。