男高护就业前景受歧视吗

男高护就业前景确实面临一定程度的性别偏见。医院招聘时，部分科室更倾向女性护士，认为女性细心耐心。护理站、养老院等场所的招聘广告常隐含"限女性"要求。男护士在妇产科、儿科等科室的就业机会明显减少。实际工作中，男护士常被分配到体力要求高的岗位，如急诊科、ICU，而非护理管理岗位。这种职业分工限制了男护士的职业发展空间。

男护士在特定领域反而具有独特优势。手术室、精神科、急诊科等高强度科室更青睐男护士的体力与抗压能力。护理院校男毕业生就业率达95%以上，薪资普遍高于女性同行。随着医疗体系完善，男护士在护理管理、教学科研岗位的比例逐年上升。三甲医院男护士数量十年内增长3倍，专业认可度不断提高。男护士的加入优化了护理团队结构，提升了整体工作效率。