不能容忍的行为是什么

职场中最不能容忍的行为是持续不尊重他人时间。会议频繁迟到、拖延截止日期、临时改变计划，这些行为直接损害团队效率。数据显示，员工平均每天浪费1.5小时在等待他人上。这种不守时的习惯会引发连锁反应，导致项目延期、成本增加，甚至影响公司声誉。信任一旦崩塌，重建需要数倍努力。

另一个不可接受的行为是缺乏透明度的决策。领导层单方面制定政策却不解释原因，员工被迫执行却不知为何。某公司突然更换办公系统，未提供培训，导致生产效率下降40%。信息不对称造成猜疑和抵触，优秀人才因此流失。透明度不是额外选项，而是维持组织健康的必需品。