教师绩效工资是什么

教师绩效工资是根据教师工作表现和成果发放的额外薪酬。学校会设定具体考核标准，如教学质量、学生进步情况、教研成果等。教师完成教学任务外，参与课程开发、指导学生竞赛、发表教育论文都能获得绩效加分。某中学教师通过创新教学方法使学生成绩提升，年终获得8000元绩效奖励；另一位教师负责校本教材编写，获得6000元绩效津贴。

绩效工资制度让教师收入与工作质量直接挂钩，激发教学积极性。学校会定期评估教师表现，优秀者获得更高绩效工资。某小学建立教师档案袋，记录公开课次数、家长评价、学生反馈等数据，作为绩效发放依据。教师参与社区教育项目、承担班主任工作、培养青年教师等额外职责，都能获得相应绩效奖励，最高可达基本工资的30%。