华为派遣工可以在华为做多久

华为派遣工在华为的工作期限受劳动合同约束，一般最长不超过6年。根据《劳动合同法》，派遣工与第三方劳务公司签订合同，再被派到华为工作。实际工作中，很多派遣工会在项目结束后被调岗或重新签约。华为内部系统会记录派遣工的工作时长，超过规定期限后，公司会安排人员轮换。数据显示，华为每年有约20%的派遣工因项目结束或合同到期离开。

华为派遣工的职业发展路径多样，部分人员通过考核转为正式员工。华为内部设有转正通道，派遣工表现优秀可参加转正考试。每年华为会从派遣工中选拔约15%的优秀人才转为正式编制。转正后，这些员工享受与正式工相同的福利待遇和职业发展机会。华为还提供技能培训，帮助派遣工提升专业能力，增加转正可能性。