国庆节哪几天工资翻倍

国庆节放假期间，10月1日至3日这三天属于法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的报酬。10月4日至7日属于调休工作日，如果安排工作，需支付不低于工资200%的报酬。实际工资计算时，300%的工资包含劳动者本人正常工资标准以外的200%加班工资。企业若在这几天安排员工加班，必须按照法律规定支付相应加班费，不得以任何形式规避或降低标准。

不同地区的具体执行标准可能存在细微差异，但全国范围内对国庆节前三天加班工资的计算方式是一致的。劳动者可以通过劳动合同、工资条或公司规章制度确认自己的加班工资计算基数。许多企业会将基本工资、岗位工资、绩效工资等合并作为计算基数，确保加班工资计算更加准确。劳动者若发现企业未按规定支付加班工资，可向劳动监察部门投诉维护自身权益。