时间:09-17人气:16作者:姜生凉生
公司为员工购买意外险属于合理的福利支出,可以在企业所得税前全额扣除。根据《企业所得税法》规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括工资薪金、社会保险费、住房公积金等,准予在计算应纳税所得额时扣除。意外险作为员工福利的一部分,直接关系到员工安全和工作稳定性,属于企业经营必要开支。企业只需保留好购买合同、发票等凭证,确保支出真实合法即可。
意外险保费支出还可通过"职工福利费"项目进行税前扣除,不受工资总额14%的限制。企业可将此类支出计入"管理费用-职工福利费",在年度汇算清缴时申报扣除。许多企业将意外险纳入员工福利体系,既提升了员工保障水平,又合理降低了税负。实际操作中,企业需确保保险计划覆盖全体员工,避免因福利不均引发税务风险。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com