往届毕业生不好找工作吗

往届毕业生就业确实面临挑战。企业招聘时更倾向于有经验的人才，应届生缺乏实际工作经验是主要障碍。许多公司要求求职者具备特定技能，如数据分析、项目管理等，而这些能力校园培养往往不足。2022年某调查显示，超过60%的企业表示招聘应届生需要额外培训成本。毕业生需要通过实习、项目实践积累经验，提升竞争力。就业市场竞争激烈，每年有数百万毕业生同时求职，岗位数量有限。

往届毕业生也有独特优势。工作经历赋予他们更成熟的职业规划和更强的适应能力。企业看重求职者的稳定性，往届生跳槽率往往低于应届生。某招聘平台数据显示，有1-2年工作经验的求职者平均比应届生薪资高出30%。往届生对行业有更深入理解，能更快融入团队。职业转换机会也更多，可以根据市场需求调整职业方向，找到更适合自己的岗位。