中秋国庆节假日工资补助哪几天

中秋国庆节假日工资补助包含10月1日、2日、3日这三天法定节假日。根据劳动法规定，这三天的工资必须按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付。不少企业会将这三天工资单独计算，确保员工获得足额补偿。有些单位还会额外发放节日补贴，让员工感受到双倍福利。

国庆调休期间的9月29日、30日以及10月4日、5日、6日、7日属于休息日安排工作的情形，工资应按照不低于200%的标准支付。这些日期虽然不是法定节假日，但因假期调整而需要上班，企业必须按规定执行。员工可通过工资条核对具体补助金额，确保权益得到保障。