央企校招试用期多久

央企校招试用期普遍为6个月，这是大多数央企的标准设置。中国石油、国家电网等大型央企均采用这一时长，给新员工充分适应企业文化和工作要求的时间。试用期期间，企业会安排系统培训，帮助校招生快速融入团队，掌握业务技能。部分央企会根据岗位特殊性，将试用期延长至1年，特别是在技术含量高或责任重大的岗位上。

央企试用期考核严格，直接关系到转正结果。中国建筑、中国移动等企业会设置明确的考核指标，包括工作表现、团队协作和专业知识掌握程度。考核通过率约为80%，未通过者可能延长试用期或终止合同。试用期结束后，表现优秀的员工有机会提前转正，并获得更多发展机会和薪资调整。