应聘分拣员需要体检吗

应聘分拣员确实需要体检。这份工作要求身体健康，能长时间站立行走，搬运重物。体检项目包括视力检查，确保能看清货物标签；体力测试，验证能承受工作强度；基本健康筛查，排除传染病风险。许多物流公司规定入职前必须提供合格体检报告，这是硬性要求。体检不合格者无法通过审核，公司会直接拒绝录用。

分拣岗位体检频率因公司而异。有些企业要求年度体检，确保员工持续符合工作条件。新员工入职体检项目全面，包括心肺功能、肌肉骨骼系统检查。工作满一年的员工可能只需基础体检。体检费用一般由公司承担，员工无需自掏腰包。体检报告存入员工档案，作为工作能力的参考依据。