中国移动公司有没有编制

中国移动公司确实存在编制体系，包括正式员工和劳务派遣两种主要用工形式。正式员工享有完整的编制待遇，包括五险一金、带薪年假、职业发展通道等福利。中国移动的正式编制员工数量超过20万人，覆盖技术研发、市场运营、客户服务等各个业务领域。劳务派遣员工则通过第三方公司签订合同，工作内容与正式员工相似，但在薪资福利和稳定性方面存在差异。

中国移动的编制制度与其国有企业性质密切相关，编制岗位的招聘需要通过严格的笔试和面试流程。公司每年会发布校园招聘和社会招聘计划，提供数千个编制岗位。编制员工享有更好的职业保障，包括稳定的晋升机制和完善的培训体系。中国移动还设有多种特殊人才计划，为高学历人才提供额外的编制通道和科研支持。