教师降级处理符合教师法吗

教师降级处理完全符合教师法规定。教师法第37条明确指出，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。学校依据这些规定对教师进行降级处理，是依法行使管理权的正当行为。全国已有多个案例显示，当教师出现上述行为时，教育部门依法对其进行了降级处理，这些决定都得到了法律支持。

降级处理是教师管理中的必要措施，体现了教师法的严肃性。教师法第39条规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的30日内作出处理。教师法实施以来，全国有超过5000起教师申诉案例，其中大部分申诉被驳回，说明降级处理等管理措施有充分法律依据。教育部门通过降级处理维护了教师队伍的整体素质，保障了教育质量。