时间:09-17人气:23作者:所谓缘
职工薪酬包含多个具体科目,工资是基本组成部分,按月发放给员工。奖金根据业绩考核结果发放,年终奖是对全年工作的额外回报。津贴补贴包括交通补贴、餐补等,针对特定工作条件给予补偿。社保费用由单位和个人共同承担,养老保险、医疗保险、失业保险是常见项目。住房公积金同样由双方缴纳,用于员工购房或租房。
职工薪酬还包含福利项目,如带薪年假、节日福利、体检服务等。加班工资按照法律规定标准计算,工作日、休息日、法定假日有不同的倍数。企业年金作为补充养老保险,由企业和员工共同缴费。辞退补偿金在解除劳动合同时支付,根据工作年限确定金额。培训费用提升员工技能,企业承担相关成本。员工制服、工作设备等实物福利也属于薪酬范畴。
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