班主任津贴要分给科任老师吗

班主任津贴属于班主任额外工作报酬，不应强制分配给科任老师。津贴是对班主任班级管理、家校沟通、学生辅导等额外工作的补偿，这些工作科任老师无需承担。学校应尊重班主任劳动价值，津贴分配需符合相关规定，避免"大锅饭"式分配。许多学校明确津贴归班主任个人所有，这是对班主任工作的认可。

科任教师有固定工资收入，不应分享班主任津贴。班主任工作强度大，责任重，津贴是对其付出合理回报。教师间应相互理解各自工作差异，科任教师可通过教学成果获得相应认可。津贴分配需体现公平原则，尊重岗位差异，而非简单平均分配。