事业单位考核分为几个档次

事业单位考核一般分为4个档次，优秀、合格、基本合格和不合格。优秀档次要求工作表现突出，完成所有任务目标，且创新成果显著。合格档次表示工作达到标准，任务完成情况良好。基本合格指工作有不足，需改进。不合格则表示工作未达标，存在明显问题。考核结果直接影响晋升、奖金和培训机会。

考核档次评定采用百分制打分，90分以上为优秀，80-89分为合格，60-79分为基本合格，60分以下为不合格。不同单位具体标准略有差异，但总体框架一致。考核结果每年评定一次，作为员工年度评价的重要依据。优秀比例控制在20%以内，确保公平公正。考核结果直接影响职称评定和岗位调整。