四险二金扣工资多少合适

四险二金扣工资比例需根据个人收入和当地政策确定。养老保险个人缴纳8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金5%-12%。以月薪8000元为例，按最低5%公积金计算，每月扣除约800元。社保和公积金共同构成约15.5%的扣除比例，实际金额因地区和个人选择而异。这些保障能有效减轻未来医疗、养老和住房压力，长期看是值得的投资。

合理扣除工资比例应控制在收入的20%以内较为合适。过高会影响当前生活质量，过低则保障不足。以月薪10000元为例，扣除2000元内能维持基本生活。企业补充医疗保险和企业年金额外增加保障，但扣款不超过工资的5%。年轻人可适当提高公积金比例，临近退休者则应增加养老保险缴纳。找到个人财务状况与保障需求的平衡点最为关键。