非货币福利算工资薪酬总额吗

非货币福利确实计入工资薪酬总额。企业提供的住房补贴、交通补贴、餐补、商业保险、培训机会、带薪假期等实物或服务形式福利，都需要按照市场价值折算成货币金额计入薪酬总额。某科技公司为员工提供免费健身房会员，价值每月500元；某制造企业发放季度实物礼品，折合人民币800元；这些都要加入工资总额计算社保缴费基数和个税。

非货币福利影响企业人工成本统计和薪酬结构设计。员工获得的股权激励、期权计划、住房贷款利息补贴等长期激励项目，会计处理时会分摊计入各期人工成本。某金融机构高管获得公司配车，使用权价值折算每月1万元；某互联网公司提供子女教育补贴，每年2万元；这些非货币福利增加了企业实际用工成本，也是薪酬体系的重要组成部分。