公务员递补面试是什么意思

公务员递补面试是指当进入面试环节的考生放弃资格或出现其他不符合条件的情况时，招录单位按照笔试成绩排名依次递补考生参加面试的过程。这一机制确保了招聘工作的公平性和连续性，避免因考生个人原因导致岗位空缺。递补顺序严格按照笔试成绩从高到低进行，每个岗位递补人数有限制，一般不超过3人，确保招聘效率和质量。

递补面试流程包括资格审核、确认递补资格、通知面试时间和地点等环节。考生需保持通讯畅通，及时回应招录单位的通知。递补面试的考察内容与常规面试一致，包括综合分析能力、应变能力和岗位匹配度等。近年来，随着公务员考试竞争加剧，递补现象愈发常见，2022年某省公务员考试中，约15%的岗位经历了递补程序，体现了这一机制在公务员招录中的重要性。