富士康招聘年龄是多少

富士康招聘年龄范围是18至45岁之间。工厂普工岗位要求年满18岁，提供身份证即可入职。技术类岗位如CNC操作员、模具设计等，年龄上限放宽至45岁，需要相关工作经验。电子厂质检员、包装工等岗位接受18至40岁应聘者，部分厂区招聘时提供免费住宿和餐补。每年春节前后富士康会大规模招聘，年龄要求相对宽松，许多临时工岗位接受17岁半以上人员，需家长同意书。

富士康不同厂区招聘年龄存在差异。深圳、郑州等大型生产基地技术岗位可放宽至50岁，要求持有电工证、焊工证等专业资质。昆山、烟台等园区研发部门招聘年龄上限为35岁，要求本科以上学历和项目经验。暑期工项目接受16至22岁学生，提供实习证明。特殊岗位如保安、保洁等年龄上限可达60岁，身体健康即可应聘。部分厂区对退伍军人有年龄优惠政策，最高可放宽至55岁。