基本薪酬是什么

基本薪酬是员工固定获得的工资收入，与工作表现或公司效益无关。企业每月准时发放这部分报酬，金额在雇佣合同中明确约定。基本薪酬包含底薪、岗位工资和技能工资三部分。北京某科技公司软件工程师月薪1万5，其中基本薪酬占1万2。上海金融行业分析师年薪20万，基本薪酬就有16万。这部分收入保障员工基本生活需求，是员工最稳定的收入来源。

基本薪酬结构设计直接影响企业人才吸引力。深圳某互联网公司采用"宽带薪酬"体系，同一岗位分6个薪酬等级，相邻等级差距达2000元。广州制造业企业实行"岗位价值评估"，将300多个岗位分为5个薪酬层级。基本薪酬还受地区经济水平影响，杭州互联网公司基本薪酬比同岗位郑州企业高30%。企业每年会根据市场数据调整基本薪酬，保持竞争力。