工资应该算是什么费用科目

工资应计入"应付职工薪酬"科目，这是企业负债类科目。工资包括基本工资、奖金、津贴补贴等货币性薪酬，也包括非货币性福利如住房补贴、交通补贴等。企业每月计提工资时，借记"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。工资是企业生产经营过程中必然发生的人工成本，直接影响企业利润计算。

工资费用归属需根据员工岗位确定。生产一线工人工资计入"生产成本"，车间管理人员工资计入"制造费用"，企业行政人员工资计入"管理费用"，销售人员工资计入"销售费用"，研发人员工资计入"研发费用"。企业需按工资总额的14%计提职工福利费，按2%计提工会经费，按1.5%计提职工教育经费。这些费用共同构成企业人工成本，反映企业对人力资源的投入和重视程度。