工资不能拖欠多久

工资拖欠问题在中国有明确法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按月支付劳动者工资，不得无故拖欠。工资支付周期最长不得超过1个月，即当月工资应在次月底前发放完毕。实践中，许多企业会在每月10日至25日期间发放上月工资。若企业因经营困难需要延期，必须征得工会或职工同意，且延期不得超过30天。超过这个期限，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

工资拖欠超过30天已构成严重违法行为。2021年修订的《保障农民工工资支付条例》规定，拖欠工资需加付50%以上100%以下的赔偿金。企业拖欠工资超过60天，劳动行政部门可责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。2022年某建筑公司因拖欠工资87天，被法院判决支付拖欠工资总额的80%作为赔偿金，并承担全部诉讼费用。