华为中国区副总裁是多少级别的

华为中国区副总裁属于企业高管层级，相当于副部级干部。这一职位直接向华为轮值董事长汇报，负责管理中国区业务，拥有重大决策权。华为内部职级体系中，副总裁对应M+级别，与集团高级副总裁同级，但权限仅限中国区业务。该职位年薪约300-500万元，配有专属办公团队和预算审批权。

华为中国区副总裁在企业管理架构中占据关键位置，负责协调全国30多个省份的业务运营。该职位需要制定区域发展战略，管理数千名员工，年业务规模达数百亿元。华为内部实行严格的绩效考核制度，副总裁需完成季度和年度业绩指标，连续2个季度未达标将面临职务调整。