时间:09-18人气:19作者:傲立人间
绩效工资不包含在底薪内,这是两个独立的概念。底薪是固定发放的基本工资,不论员工表现如何都会获得。绩效工资则是根据个人或团队的工作成果额外发放的奖励。某公司底薪5000元,完成季度目标后可获得2000元绩效奖金;另一企业底薪8000元,超额完成销售任务能拿到3000元提成。这些额外收入不会影响底薪数额,即使绩效未达标,底薪仍照常发放。
绩效工资与底薪的计算方式完全不同。底薪按月固定发放,而绩效工资根据具体业绩指标浮动计算。一家制造企业工人底薪4000元,产量达标可获1500元绩效;互联网公司设计师底薪7000元,项目完成质量好能拿到额外2500元奖励。绩效工资的发放周期灵活,有的按月、有的按季度,还有的按年度结算,与固定底薪有本质区别。
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