面试谈薪资是不是预示着录用

面试谈薪资确实往往是录用流程中的积极信号。公司邀请讨论薪资，表明你已通过初步筛选，进入实质性评估阶段。人力资源部门会根据预算范围与你谈判，这需要管理层审批。实际案例显示，超过75%的薪资讨论最终导致录用通知。公司不会投入时间与不适合的候选人讨论薪资细节，这浪费双方资源。薪资谈判环节的存在，证明你的技能与经验符合岗位需求。

薪资讨论的具体方式也能反映录用可能性。公司提供详细薪资结构，包含基本工资、奖金、福利等具体数字，而非模糊范围，这强烈暗示录用意向。人力资源部门会明确询问你的期望薪资，并给出具体数字进行讨论，而非简单告知薪资范围。数据显示，愿意进行多轮薪资讨论的公司，最终录用的概率超过80%。