公司福利采购找什么部门管理

公司福利采购一般由人力资源部负责管理。人力资源部负责员工福利的整体规划、预算分配和供应商选择。采购流程包括需求收集、供应商评估、合同签订和福利发放。人力资源部会根据员工规模、公司文化和预算情况制定福利方案，如节日礼品、健康体检、团队活动等。福利采购需考虑员工满意度、成本控制和合规性，确保福利措施符合公司政策和法规要求。

行政部也常参与福利采购的具体执行工作。行政部负责日常办公用品、办公环境改善和员工活动物资的采购。这类采购包括办公家具、茶水间设备、节日装饰和团队建设物资等。行政部需要与供应商保持良好沟通，确保物资质量和及时交付。福利采购还需考虑季节性因素，如夏季的防暑降温用品和冬季的保暖设备，以满足员工不同时期的需求。