高速服务区工作人员属于什么编制

高速服务区工作人员属于企业编制或合同制员工，不属于事业编制或公务员编制。这些工作人员直接受雇于高速公路运营公司或服务区管理企业，签订劳动合同，享受企业薪酬福利体系。服务区经理、保安、保洁、餐饮服务人员等岗位都采用这种用工形式，人员招聘通过社会公开招聘进行，工资结构包含基本工资和绩效奖金，工作时间和休息安排遵循企业规定。

服务区工作人员的社会保障完全按照企业职工标准执行，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这些人员的职业发展路径明确，可通过内部晋升机制成为主管或区域经理，薪资水平随工作年限和岗位变动调整。服务区运营成本中，人员工资支出占比约30%-40%，体现了企业化管理的特点。节假日值班安排实行轮换制，加班工资按劳动法规定执行，体现了市场化用工机制。