年薪制是包含提成吗

年薪制确实包含提成。许多企业采用年薪制时，会将基本工资与业绩提成相结合。比如销售岗位的年薪往往由固定部分和浮动部分组成，浮动部分直接与销售额挂钩。技术岗位的项目奖金也属于提成范畴，年终根据项目完成情况发放。年薪制中的提成比例通常在10%到30%之间，具体取决于行业和职位级别。

年薪制与提成的关系还体现在激励机制上。企业通过设置提成条款，鼓励员工创造更高业绩。制造业的质量达标奖、服务业的客户满意度奖励都属于提成范畴。某些金融岗位的年终奖甚至能达到基本工资的2倍以上。这种结构让员工收入与个人表现直接关联，形成良性竞争环境。年薪合同中会明确说明提成的计算方式和发放周期，确保双方权益。