实际出勤天数怎么算周六周日算薪吗

实际出勤天数计算工作日，周一到周五为正常出勤日。法定节假日不计入出勤天数，但需支付工资。请假情况需区分事假、病假等，事假一般扣减当日工资，病假按公司规定执行。全月出勤天数最多为22天，计算月工资时用基本工资除以22天再乘以实际出勤天数。周六周日如正常上班，算加班工资，工作日延长工作时间算1.5倍工资，法定节假日加班算3倍工资。

工资支付方面，周六周日如安排员工工作，需支付加班费或安排调休。很多企业实行做六休一制度，周末上班算正常出勤。计算月薪时，公司会明确基本工资对应的出勤天数，常见为21.75天，这是全年工作日平均数。员工入职离职当月，出勤天数按实际工作日计算，工资按比例发放。节假日加班工资必须单独计算，不能混入基本工资中发放。