结业需要赔付工人额外工资吗

结业需要赔付工人额外工资。根据《劳动合同法》，企业因破产、吊销营业执照等原因终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。企业提前解散或经营期满不续签，同样需要支付补偿金。某制造厂因环保政策关停，就按此规定向工人支付了3个月工资作为补偿。建筑公司因项目结束解散，也按工作年限支付了工人额外工资。

结业时工人工资必须全额结清。企业应在终止劳动合同时一次性付清所有未支付工资，包括加班费、奖金等。某餐饮连锁倒闭时，就立即结算了员工当月全薪及未休年假折算工资。物流公司破产清算后，优先支付了工人拖欠的2个月工资。法律明确规定，工人工资优先于其他债权受偿，企业不得以任何理由拖欠工人应得报酬。