浙江公积金占工资的比例是多少

浙江公积金缴存比例范围在5%至12%之间，具体比例由单位自行决定。职工工资基数按照上一年度月平均工资计算，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等。杭州市区多数企业选择8%或10%的缴存比例，如月工资8000元的职工，按10%比例每月公积金存入账户800元。宁波、温州等城市比例设置相似，部分国企或事业单位会选择较高比例12%。

公积金缴存基数有上下限限制，2023年浙江最高不超过27800元，最低不得低于当地最低工资标准。绍兴、嘉兴等地职工实际缴存金额因单位效益不同有所差异，月入10000元的员工，按8%比例每月存入800元。公积金账户由个人和单位共同缴纳，实际存入金额是个人缴存额的两倍，这一政策有效提高了职工住房保障能力。