华为员工工作几年可以分房

华为员工工作3年可申请公司福利房，5年获得购房资格。公司内部政策显示，研发部门员工工作满2年可进入分房轮候名单，销售部门需4年。深圳总部员工工作满6年可购买公司产权房，价格比市场低30%。北京研究所员工工作满8年可获住房补贴，金额相当于年薪的40%。公司每年提供200套住房给符合条件的员工。

华为员工分房制度包含多种形式。工作满10年的员工可申请公司人才公寓，免租金居住3年。海外分公司员工工作满5年可获一套当地住房所有权。公司还设有住房贷款计划，工作满1年的员工可申请最高50万的低息贷款。新入职员工入职首年可申请员工宿舍，两人一间，配备基本家具。