公费师范生将来会转成合同工吗

公费师范生政策已实施15年，培养了超过10万名教师。国家明确承诺保证这批学生有编有岗，直接安排到中小学任教。政策文件规定，公费师范生毕业后需回生源地任教6年，期间享受事业单位编制待遇。各地教育部门每年都会举办专场招聘会，确保这些学生顺利入职。工资待遇参照当地事业单位标准执行，包含基本工资、绩效工资和各类补贴。公费师范生的编制保障是教育公平的重要举措，也是吸引优秀人才从教的关键因素。

合同制教师与公费师范生在就业稳定性上存在明显差异。公费师范生一旦入职，便获得正式编制，工作稳定性高，除非严重违规，否则不会被解聘。而合同制教师需定期续签合同，面临较大职业不确定性。教育部数据显示，公费师范生流失率不足3%，远低于普通教师群体的15%。地方政府对公费师范生的支持力度持续加大，多地已出台配套政策，允许符合条件的公费师范生优先晋升职称，进一步巩固其职业发展路径。