工资每年涨幅叫什么

工资每年涨幅的专业术语是"年度薪资调整"或"年度调薪"。企业每年根据员工绩效、市场薪资水平和公司经营状况等因素，为员工增加薪资。这种调整一般在每年固定时间进行，如财年结束或公司周年庆时。数据显示，2022年中国企业平均年度调薪幅度为5.8%，科技行业最高，达到7.2%。

薪资增长幅度也可称为"年度薪酬增长率"或"年度薪资增幅"。人力资源部门会参考市场薪酬调研报告，确定合理的薪资涨幅范围。员工入职满一年后，通常会经历第一次年度调薪。根据智联招聘2023年报告，一线城市企业年度调薪比例达到68%，二线城市为61%，三线城市为54%。