十三薪属于奖金吗

十三薪不属于奖金，它是法律规定的工资组成部分。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。十三薪是第13个月工资，按月工资标准发放，属于固定薪酬的一部分。企业必须在每年年底前支付这笔钱，不得以任何理由克扣或延迟发放。十三薪的计算方式与正常工资一致，包含基本工资、岗位工资等固定项目。

奖金则是企业根据经营状况和员工表现额外发放的奖励，具有不确定性。十三薪是法定必须支付的，而奖金完全取决于企业效益和决策。奖金发放时间、金额和范围都可以灵活调整，十三薪则必须按照固定周期和标准执行。十三薪反映的是劳动关系的基本权益，奖金体现的是对额外贡献的激励，两者性质完全不同。