公司升职叫什么

公司内部职位晋升通常称为"晋升"或"升职"，具体名称因公司而异。常见叫法有"岗位提升"、"职级上调"、"职位晋升"、"职务晋升"等。许多企业会使用"晋升评审"、"晋升考核"等流程来评估员工是否具备更高职位的能力。华为的"人才晋升通道"、阿里的"晋升委员会"、腾讯的"职级体系"都是知名企业的晋升制度名称。这些制度帮助员工明确职业发展路径，同时确保公司人才梯队建设有序进行。

公司为员工提供职业发展机会时，还会使用"职业发展"、"岗位调整"、"职位提升"等表述。京东的"领导力发展计划"、百度的"晋升答辩"、字节跳动的"晋升委员会评审"都是具体实施方式。企业内部晋升制度往往与薪酬体系挂钩，晋升后员工薪资会有相应调整。美团、滴滴等互联网公司还设有"双通道晋升机制"，员工可选择管理路线或专业路线发展，满足不同职业规划需求。