财务部的工资计入什么账户

财务部的工资支出应当计入"应付职工薪酬"账户。这个账户专门用来记录企业应付给员工的工资、奖金、津贴等薪酬。实际发放时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"现金"。企业每月计提工资时，借记"管理费用-工资"、"销售费用-工资"等科目，贷记"应付职工薪酬"。这个账户余额在贷方，表示企业尚未支付的工资负债。财务部工资作为管理费用的一部分，最终会影响企业的利润表。

企业工资核算涉及多个辅助账户，如"工资结算单"、"工资分配表"等。工资发放前需要计算个人所得税、社保公积金等扣款项目。工资发放后，财务部需编制工资凭证，确保借贷平衡。年末时，企业需要核对"应付职工薪酬"账户余额，确保与实际应付工资一致。工资核算的准确性直接影响企业的财务报表质量和税务合规性。