绩效考核里面个人考核叫什么

绩效考核中的个人考核通常称为"员工绩效评估"或"个人绩效评定"。这种评估方式针对每位员工的工作表现、目标完成情况、能力提升等多维度进行打分和评价。企业会使用360度反馈、KPI考核、OKR评估等方法，每年进行1-2次正式评估，结果直接影响薪酬调整、晋升机会和培训发展。个人考核记录保存在员工档案中，作为职业发展的重要依据。

个人考核在不同组织中有不同名称，如"个人绩效管理"、"员工效能评估"或"岗位绩效考核"。这种考核关注员工在特定时期内的具体贡献，包括工作质量、效率、创新能力和团队协作等方面。考核周期可分为月度、季度或年度，形式包括自评、主管评和同事互评。考核结果通常分为优秀、良好、合格和待改进4个等级，对应不同的奖励措施或改进计划。