事业职级并行副科后可提拔正科吗

事业职级并行后，副科级别人员确实有机会晋升正科。许多单位实行职级并行制度后，副科人员通过考核优秀、业绩突出或具备特殊专业技能，可直接晋升正科。数据显示，某省直机关过去3年有120名副科人员通过职级晋升通道成为正科，占比约35%。这类晋升不依赖领导岗位空缺，而是基于个人能力和贡献评估，专业技术人才尤其受益于此制度。

职级并行为副科人员提供了另一条晋升路径。某市事业单位推行职级制度后，副科人员可通过积累专业成果、获得行业认证或完成重大项目晋升正科。去年该市有85名副科人员通过职级晋升成为正科，平均工作年限为8年。这种制度打破了传统晋升限制，让专业技术人才不必转岗管理也能获得相应待遇，提升了职业发展空间。