人力资源是管理哪方面的工作

人力资源负责组织人才招聘与选拔工作。人力资源部门发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估应聘者能力，确保找到合适人才填补岗位空缺。人力资源还设计员工培训计划，提升团队专业技能，组织入职培训，帮助新员工快速融入公司文化。人力资源制定绩效考核标准，定期评估员工表现，提供反馈，帮助员工改进工作质量。

人力资源管理员工薪酬福利体系，设计薪资结构，制定奖金分配方案，确保薪酬公平合理。人力资源处理员工关系问题，调解工作矛盾，解答政策疑问，组织团队建设活动增强凝聚力。人力资源还负责员工档案管理，记录考勤情况，办理入职离职手续，确保人事信息准确完整。人力资源制定公司规章制度，监督执行情况，维护工作秩序，保障组织高效运转。