星巴克14薪是什么意思

星巴克14薪是指员工在获得12个月基本工资外，还能额外获得2个月的工资作为年终奖励。这项福利适用于全职和兼职员工，根据工作表现和公司业绩决定具体金额。星巴克中国区员工每年2月和8月会收到这笔额外收入，相当于多拿了一个半月的工资。这项制度已实施超过10年，成为吸引人才的重要手段。员工入职满一年即可享受，工作满3年的老员工获得的金额往往更高。

星巴克的14薪制度与公司独特的"咖啡豆股票计划"相辅相成。员工每年可获得价值数百至数千元的公司股票，这些股票会在工作满2年、5年、10年等不同阶段解锁。14薪与股票奖励加起来，使星巴克员工的年度实际收入比基本工资高出约25%。这种激励机制让员工更愿意长期服务，公司内部员工留存率因此保持在行业领先水平。星巴克的薪酬体系在餐饮零售业中被广泛认可为最佳实践之一。