计件提成底薪多少合适

计件提成底薪应考虑当地最低工资标准和工作性质。北京、上海等一线城市底薪可设3000-4000元，配合较高提成比例；二三线城市2000-3000元较合理。服装加工厂计件工底薪2500元加每件5元提成；快递员底薪2800元加每单1.5元提成；销售代表底薪3200元加销售额3%提成。底薪需覆盖员工基本生活开支，确保即使业绩不佳也能维持生计。

提成比例应与工作难度挂钩。技术含量高的岗位提成比例可设5%-8%，如软件开发项目提成销售额的7%；简单重复性工作提成比例2%-4%，如数据录入每千字提成8元。底薪与提成比例成反比，底薪高则提成比例低，底薪低则提成比例高。某电子厂实行"保底+超额"模式，底薪2000元，完成基础任务后，超出部分按10%提成，员工月收入可达5000-8000元。