人事算公司的管理层吗

人事部门绝对属于公司管理层。人事负责人直接向CEO汇报，参与公司重大决策。人事制定薪酬体系、招聘高管、设计晋升通道，这些决定直接影响公司运作。人事管理员工档案、处理劳资纠纷、执行公司政策，拥有决策权和执行权。人事部门预算由公司高层审批，人事部门负责人参加董事会会议，这些都证明人事的管理层地位。

人事工作涵盖战略层面规划。人事分析人员流动数据，预测人才需求，制定3-5年人才战略。人事设计组织架构，调整部门设置，决定权力分配。人事参与并购决策，评估目标公司团队整合难度。人事推动企业文化变革，实施新的管理理念。这些战略性工作远超普通执行层面，人事站在公司治理的高度，与财务、运营等部门共同构成公司核心管理层。