新人考核的三大数据是什么

新人考核的三大数据是出勤率、任务完成度和团队协作评分。出勤率反映员工的责任心和稳定性，缺勤超过3次直接影响考核结果。任务完成度评估工作质量和效率，包括按时交付率、错误率和创新解决方案数量。团队协作评分通过同事反馈测量沟通能力和融入度，跨部门合作项目表现占40%权重。

新人考核还关注学习能力和客户满意度。学习能力通过培训测试分数、技能提升速度和应用新知识情况衡量，每周至少掌握1项新技能。客户满意度直接关联服务质量，投诉次数低于2次且表扬信达到5封以上可获得加分。这些数据共同构建全面评估体系，帮助判断新人是否适合长期发展。