成都基准方待遇怎么样

成都基准方提供的薪资水平在行业内处于中上位置，新人起薪约8千至1万2，工作3年以上能拿到1万5至2万。公司福利包括五险一金全额缴纳，每年15天带薪年假，节日福利有春节红包、中秋礼品等。办公环境现代化，配备人体工学椅和高速网络，员工食堂提供三餐补贴，每天餐补30元。加班制度严格，工作日加班到9点后可打车报销，周末加班有双倍工资。

成都基准方的职业发展通道清晰，技术岗每年有2次晋升机会，管理岗需通过考核评估。培训体系完善，新员工入职有1个月岗前培训，在职员工每年有5天带薪学习假。团队氛围专业，每周五下午有技术分享会，优秀员工可获得公司资助参加行业峰会。离职率较低，去年员工留存率达到85%，公司文化强调结果导向，绩效考核每季度进行一次，优秀者有额外奖金。